Sinossi *: Se avessimo fatto un colloquio, con i vecchi parametri dei soli “rischio e redditività” ad alcune persone che hanno lasciato il segno, probabilmente non le avremmo mai assunte. Perché la storia è piena – e tuttavia ancora siamo qui ad interrogarci – di persone che non avevano i titoli e la condizione personale ideali per svolgere questo o quel lavoro, ma poi hanno fatto la differenza.
La sfida è creare le condizioni perché il talento possa fiorire, sempre. L’inclusione apre al potenziale di crescita più grande: quello che nasce dalle persone e dalla loro forza.
Note:
"Includere per Crescere" è il Progetto che sostiene le persone a rischio di esclusione dal mercato del lavoro e le imprese sociali che a loro volta includono persone. È un’iniziativa del Consorzio ELIS, sotto la Presidenza di Turno di ElenaGoitini, Amministratore Delegato di BNL e Responsabile del Gruppo BNP Paribas in Italia. Il Progetto si sviluppa su tre linee di azione.
